正规外围买球平台-江铜百万年薪招聘首席科学家

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外围买球app官网:1、稀土应用于首席科学家岗位职责:1.重新组建江铜研究院稀土应用于研究所;2.重新组建优势研发团队;3.搭起碳纳米材料、稀贵稀散金属应用于、稀土应用于研发平台;4.积极开展碳纳米材料研发、稀贵稀散金属应用于、稀土应用于等研究;5.推展研发成果产业化。岗位待遇:1.获取适当的研发条件和设施;2.在南昌获取不高于120平方米的住房一套,工作剩五年后给与产权;3.千人计划及以上人才年薪不高于200万/年,四青人才不高于100万/年;4.根据研发成果的先进性给与业内适当的重复使用奖励,研究院制订年度奖励办法;5.成果产业化给与研发团队股权,团队股权由首席科学家分配。供职拒绝:1.年龄30岁-60岁,身体健康,国籍不缩;2.学历不缩,有博士学位、海外研发背景、国家千人计划人才优先;3.专门从事碳纳米材料研发、稀贵稀散金属应用于、稀土应用于工作3年以上,熟知行业技术、市场,享有可产业化成果的优先;4.在江铜研究院全职工作;5.不具备较强的的组织管理能力。

联系方式 :联系部门:江西铜业集团公司人力资源部联成 系由 人:曾先生 电话0791-82710200胡女士 电话0791-88196700聘用邮箱:zhx@jxcc.com 2、新材料首席科学家岗位职责:1.重新组建江铜研究院新材料研究所;2.重新组建优势研发团队;3.搭起碳纳米材料、稀贵稀散金属应用于、稀土应用于研发平台;4.积极开展碳纳米材料研发、稀贵稀散金属应用于、稀土应用于等研究;5.推展研发成果产业化。供职拒绝:1.年龄30岁-60岁,身体健康,国籍不缩;2.学历不缩,有博士学位、海外研发背景、国家千人计划人才优先;3.专门从事碳纳米材料研发、稀贵稀散金属应用于、稀土应用于工作3年以上,熟知行业技术、市场,享有可产业化成果的优先;4.在江铜研究院全职工作;5.不具备较强的的组织管理能力。

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岗位待遇:1.获取适当的研发条件和设施;2.在南昌获取不高于120平方米的住房一套,工作剩五年后给与产权;3.千人计划及以上人才年薪不高于200万/年,四青人才不高于100万/年;4.根据研发成果的先进性给与业内适当的重复使用奖励,研究院制订年度奖励办法;5.成果产业化给与研发团队股权,团队股权由首席科学家分配。联系方式:联系部门:江西铜业集团公司人力资源部联成 系由 人:曾先生 电话0791-82710200胡女士 电话0791-88196700聘用邮箱:zhx@jxcc.com 3、稀贵稀散金属应用于首席科学家岗位职责:1.重新组建江铜稀贵稀散金属应用于研究所;2.重新组建优势研发团队;3.搭起碳纳米材料、稀贵稀散金属应用于、稀土应用于研发平台;4.积极开展碳纳米材料研发、稀贵稀散金属应用于、稀土应用于等研究;5.推展研发成果产业化。岗位待遇:1.获取适当的研发条件和设施;2.在南昌获取不高于120平方米的住房一套,工作剩五年后给与产权;3.千人计划及以上人才年薪不高于200万/年,四青人才不高于100万/年;4.根据研发成果的先进性给与业内适当的重复使用奖励,研究院制订年度奖励办法;5.成果产业化给与研发团队股权,团队股权由首席科学家分配。供职拒绝:1.年龄30岁-60岁,身体健康,国籍不缩;2.学历不缩,有博士学位、海外研发背景、国家千人计划人才优先;3.专门从事碳纳米材料研发、稀贵稀散金属应用于、稀土应用于工作3年以上,熟知行业技术、市场,享有可产业化成果的优先;4.在江铜研究院全职工作;5.不具备较强的的组织管理能力。

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